Es mentira: las mujeres no cobran menos que los hombres por hacer el mismo trabajo

Según este artículo publicado hoy en el diario digital 20 Minutos, las trabajadoras españolas cobran como media un 17,6% menos que los hombres. A mi me parece otro ejemplo más de artículo panfletario, tendencioso, superficial y demagógico por parte de un diario que sabe que cuenta con un buen volumen de amas de casa y personas que, por poco ilustradas, exigen menor juicio crítico de lo que leen. Este artículo, probablemente (espero no equivocarme), no aparecerá en ningún diario respetable de tirada nacional que valga dinero.

Existe el falso mito de que las mujeres cobran menos por ejercer la misma tarea. Eso es completamente falso o, al menos, yo jamás he topado con un caso. Es más, considero que a fecha de hoy, de existir tal injusticia, dada la susceptibilidad, manía persecutoria y obsesión ultra sensible por todo “lo discriminatorio” ya tendríamos parte alguno en los media. Por supuesto ZP ya le habría recibido en la Moncloa, como suele ocurrir con cualquier infeliz con alguna causa injusta. Es lo típico en este sistema político subvencionista de pegatina que tenemos.

¿Por qué considero que este artículo es tendencioso? En primer lugar porque no se habla del número de primas, pluses, etc. retribuidos por peligrosidad, insalubridad o carga de pesos. En puestos de trabajo similares (que no iguales), ¿se tienen en cuenta estos añadidos o tan sólo sopesan sueldos base?

Por otra parte, ¿jamás os habéis fijado en ese requisito de “retribución según valía”? Yo, por ejemplo, he trabajado muchos años en hostelería de ocio nocturno y debo decir que, desde mi experiencia personal, los mejores trabajadores con los que he topado eran chicos. Ellos ponen copas y ellas desvisten un poco sus encantos. Sin embargo, por cuestiones físicas, no me he topado con ninguna mujer que recogiera vasos, cargara sacos de hielo u ordenase el almacén. El trabajo sucio era cosa de hombres y, encima, cobraban menos que esas camareras que, tan sólo con estar de buen ver, compensaba su falta de competencia. Lógicamente como empresario de la noche que sido jamás recomendaría a nadie montar un local de copas sólo de chicos a menos que se tratase de un bar de ambiente.

Estoy hasta los cojones de esa discriminación positiva que infecta nuestros oídos hasta hacernos parciales. ¿Y Las que viven de los sueldos de los exmaridos sin dar palo al agua, o en la economía sumergida, cuentan también para la media?
En un mundo de hombres, donde los negocios los hacen entre hombres, es normal que se excluya en según qué sectores a las mujeres. Tengo un conocido de una importante empresa informática que se refiere a cierto puticlub de Madrid como el “departamento comercial” de su multinacional. No hay lugar para mujeres porque por cuestiones socioculturales y de género, los hombres tenemos más sentimiento emprendedor, le duela a quién le duela. Ya está bien de sensacionalizar con calificaciones tales como falócratas. paternalistas, incompetentes o salidos. La pela es la pela y yo, como empresario, tan sólo contrataré a una mujer cuando me demuestre que trabaja mejor que un hombre o el Estado me abone subvención mediante- la diferencia entre la obtención de objetivos de mi ex empleado masculino y la nueva.

Yo estoy a favor de la igualdad. Pero no de la igualdad interesada que tanto defienden las feministas, sino una igualdad real. Me gustaría que igual que hay Instituto de la mujer, le hubiese del hombre. Me gustaría que igual que hay ayudas para descender el paro femenino las haya para descender el masculino -que ahora es mayor que el femenino-. Me gustaría que las cifras de trabajadores muertos en accidentes laborales no las engrosen mayoría de hombres, sino que también hubiese cierta igualdad. Me gustaría que en caso de separación no siempre se lleve la peor parte el varón en favor de la mujer. Me gustaría que de la misma forma que las Administraciones promueven la entrada de mujeres en profesiones tradicionalmente masculinas, también se promoviese la entrada de hombres en las profesiones femeninas. Y Así ver tantos tantos enfermeros como enfermeras, tantos matronos como matronas, tantos limpiadores de oficinas como limpiadoras de oficinas, tantos Secretarios como Secretarias , tantos Cajeros como Cajeras...

En España no hay igualdad y quien se lleva la peor parte son los varones. Esto es lo que deberían promover el próximo día 8 de marzo, día de la mujer trabajadora. Porque ya está bien de buscar el privilegio sin merecerlo a base de remover falsos mitos y prejuicios del pasado.